为进一步加强学风建设，切实提高员工晚自习质量，11月1日下午，新葡的京集团3512vip组织2022级“晚自习质量提升”座谈会。公司党总支负责人、2022级新生辅导员、全体班主任助理及各班员工代表参加本次会议。
座谈会上，各班员工代表充分肯定了晚自习在班级学习氛围营造和员工学习习惯养成等方面的积极意义，同时提出目前班级晚自习存在的考勤、请假、任务制定等问题和提升晚自习质量的建议。班主任助理代表从自身工作实际出发，提出晚自习考勤、请假和纪律等方面的工作建议，并对“如何定义晚自习”表明了自己的看法，他认为，作为老员工，应当具备自律自强的品质，要处理好学习与娱乐之间的关系，在有限的时间内汲取更多知识，强化自身综合素质，这才是晚自习的“正确打开方式”。
2022级新生辅导员首先对积极参与座谈会发言的班主任助理和员工代表表示感谢和肯定，并结合晚自习实际情况，建议各班级勇于创新晚自习形式，观看专业影片、组织实践活动、宣传反电诈等安全提醒都可以成为晚自习的内容，讨论设立“晚自习公约”，明确晚自习学习考勤方式、纪律遵守以及学习的目标与任务，号召同学们筑牢安全弦，做到脚踏实地，学好专业知识，彰显新传风采！
公司党总支负责人从“学习、修德、明辨、笃实”四个层面，紧扣座谈会主旨，巧妙运用了数个生动形象的故事，予以专业技能和学习习惯的真诚期望；结合创新思想与技术赋能，用“信息化管理”等现代化思维，针对晚自习考勤工作发表自己富有创造性、建设性的意见。最后，陈书记动员全体员工代表和班主任助理携手共进，共同打造2022级员工独具特色的优良学风，求真务实，从根本上提升晚自习质量，将良好的学习氛围保持下去。
本次座谈会能够引起同学们的思考，形成一套将创新、自律、效能有机统一的晚自习实施意见，扎实推进学院的学风、班风建设。
撰稿人：唐秀美
审核人：陈长伟
